Für Kandidaten
DasNETZ unterstützt Sie bei der Suche nach passenden IT-Fach- und Führungspositionen. Unsere besondere Expertise als IT‑Personalberatung liegt dabei im Bereich IT Leadership & Strategy – der Zusammenarbeit mit IT Strategen und Führungskräften.
Wo auch immer Sie im Leben stehen: Wir begleiten Sie auf Ihrem gesamten beruflichen Weg – vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition. Ob Sie eine Weiterentwicklung suchen, eine Veränderung wünschen oder nach einer neuen Herausforderung streben, gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft.
Dabei verfügen unsere erfahrenen Senior IT-Personalberater meist selbst über langjährige Management-Erfahrungen und wissen, worauf es unseren Kandidaten ankommt.
Für Kandidaten
DasNETZ unterstützt Sie bei der Suche nach passenden IT-Fach- und Führungspositionen. Unsere besondere Expertise als IT Personalberatung liegt dabei im Bereich IT Leadership & Strategy – der Zusammenarbeit mit IT Strategen und Führungskräften. Wo auch immer Sie im Leben stehen: Wir begleiten Sie auf Ihrem gesamten beruflichen Weg – vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition.
Unsere Spezialisierung:
IT Leadership & Strategy
Unsere erfahrenen Senior IT‑Personalberater verfügen meist selbst über langjährige Management-Erfahrungen und wissen, worauf es unseren Kandidaten ankommt. Mit einem besonders hohen Maß an Seriosität, Diskretion und Fingerspitzengefühl gehen wir an die Besetzung von zentralen und führenden Schlüsselpositionen heran. Dabei setzen wir auf Service, Methodik, Qualität und Erfahrung, die auf diesem Führungslevel unverzichtbar sind. So erreichen wir einen Cultural und Personal Fit, nicht nur eine simple Übereinstimmung von technischen Anforderungen und Kompetenzen.
Langfristigkeit und Nachhaltigkeit sind die existenzielle Grundvoraussetzung für unser Geschäftsmodell. Denn wir wissen, dass Vertrauen den entscheidenden Kontenpunkt unseres Netzwerks bildet. Als ein mittelständiges Unternehmen – 100 % Made in Germany – müssen wir uns keinem Vermittlungsdruck, wie börsennotierte Recruiting-Konzerne ihn kennen, hingeben, sondern können mit absoluter Leidenschaft und mit vollem Einsatz agieren. Das schätzen nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch unsere Kandidaten und Kunden sehr.
Typische Positionen:
IT Leadership & Strategy
Leadership
Teamleiter Softwareentwicklung, Head of IT, Leiter IT Service Management, Head of BI & Data, Leiter QA, Head of IT Sales, Leiter Service Management, Teamleiter IT Operations, Leiter IT-Support, Teamleiter Netzwerke, Head of IT-Security, Head of PMO, IT-Leiter, CIO, CDO, CTO, CISO
Strategy
IT-Consultant, Product Owner, Requirement Engineer, IT-Prozessmanager, Projektmanager Softwareentwicklung, Projektportfolio Manager, Enterprise Architect, Requirement, Projektmanager IT-Infrastruktur, IT Service Manager, IT Security Consultant, BI & Data Analyst, IT Sales Manager
Unsere Spezialisierung:
IT Leadership & Strategy
Unsere erfahrenen Senior IT Personalberater verfügen meist selbst über langjährige Management-Erfahrungen und wissen, worauf es unseren Kandidaten ankommt. Mit einem besonders hohen Maß an Seriosität, Diskretion und Fingerspitzengefühl gehen wir an die Besetzung von zentralen und führenden Schlüsselpositionen heran.
Dabei setzen wir auf Service, Methodik, Qualität und Erfahrung, die auf diesem Führungslevel unverzichtbar sind. So erreichen wir einen Cultural und Personal Fit, nicht nur eine simple Übereinstimmung von technischen Anforderungen und Kompetenzen.
Typische Positionen:
IT Leadership & Strategy
Leadership
Teamleiter Softwareentwicklung, Head of IT, Leiter IT Service Management, Head of BI & Data, Leiter QA, Head of IT Sales, Leiter Service Management, Teamleiter IT Operations, Leiter IT-Support, Teamleiter Netzwerke, Head of IT-Security, Head of PMO, IT-Leiter, CIO, CDO, CTO, CISO
Strategy
IT-Consultant, Product Owner, Requirement Engineer, IT-Prozessmanager, Projektmanager Softwareentwicklung, Projektportfolio Manager, Enterprise Architect, Requirement, Projektmanager IT-Infrastruktur, IT Service Manager, IT Security Consultant, BI & Data Analyst, IT Sales Manager
Unser Service
Wir richten unser Vorgehen bestmöglich an Ihrer individuellen Situation aus – und zwar ganz gleich, ob Sie aktiv auf Jobsuche sind, oder eher latent an spannenden Angeboten interessiert sind.
Dabei berücksichtigen wir Ihre berufliche Ausgangslage und Zielsetzung, ebenso wie Ihr persönliches Lebenskonzept. Denn schließlich gehört bekanntlich beides zusammen.
Ihre Ausgangslage vor Augen unterstützen wir Sie bei der Bewerbung auf konkrete Vakanzen, betreiben für Sie proaktives Netzwerken oder halten Sie mit relevanten Angeboten auf dem Laufenden.
Konkrete Vakanzen
Im Rahmen konkreter Suchprojekte folgen wir in der Regel einem linear klar abgesteckten Auswahlprozess. Wir unterstützen Sie dabei transparent und partnerschaftlich im gesamten Bewerbungsverfahren – von A bis Z.
- Besprechung Ihrer fachlichen und persönlichen Kernanforderungen
- Beratung zu Arbeitsmarkt- und Karrierefragen sowie Gehaltsbenchmarks
- Analyse und Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Aufbereitung und Positionierung Ihrer Bewerbung auf die konkrete Vakanz
- gezielte Briefings zu Ihren Bewerbungsgesprächen
- Nachbereitung Ihrer Bewerbungsgespräche
- Beratung bei Vertragsverhandlungen
- Prüfung Ihres Arbeitsvertrages
- Unterstützung und Feedbackgespräche im Onboarding
Unser Service
Wir richten unser Vorgehen bestmöglich an Ihrer individuellen Situation aus – und zwar ganz gleich, ob Sie aktiv auf Jobsuche sind, oder eher latent an spannenden Angeboten interessiert sind.
Dabei berücksichtigen wir Ihre berufliche Ausgangslage und Zielsetzung, ebenso wie Ihr persönliches Lebenskonzept. Denn schließlich gehört bekanntlich beides zusammen.
Ihre Ausgangslage vor Augen unterstützen wir Sie bei der Bewerbung auf konkrete Vakanzen, betreiben für Sie proaktives Netzwerken oder halten Sie mit relevanten Angeboten auf dem Laufenden.
Konkrete Vakanzen
- Anforderungsbesprechung
- Beratung zu Arbeitsmarkt- und Karrierefragen
- Optimierung Bewerbungsunterlagen
- gezielte Positionierung Ihrer Bewerbung
- Briefings zu Bewerbungsgesprächen
- Nachbereitung zu Bewerbungsgesprächen
- Beratung bei Vertragsverhandlungen
- Prüfung von Arbeitsverträgen
- Zeugnis-Checks
- Unterstützung im Onboarding
Proaktives Netzwerken
Darüber hinaus erzielen wir den Großteil unserer erfolgreichen Vermittlungen durch gezieltes und proaktives Netzwerken. Denn schließlich sind im sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“ nicht alle spannenden Vakanzen immer auch konkret ausgeschrieben.
Durch unsere Nähe zum IT-Arbeitsmarkt erfahren wir frühzeitig von personellen Veränderungen, strategischen Vorhaben und neuen Projekten. Vor diesem Hintergrund entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Liste potenzieller Zielarbeitgeber, die Ihre individuellen Anforderungen erfüllen und Ihnen den nächsten Karriereschritt bieten können.
Wir übernehmen dann das proaktive und gezielte Netzwerken für Sie und sorgen mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl dafür, dass Ihre Bewerbung den richtigen Schreibtisch erreicht.
- Erstellung einer Liste potenzieller Zielarbeitgeber
- direkter Kontakt zu den für Sie relevanten Entscheidern
- proaktive, gezielte Platzierung Ihrer Bewerbung bei potenziellen Zielunternehmen
- Zugang zum sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“
Latente Suche
Sie sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber latent an spannenden Karrieremöglichkeiten interessiert? Mit Ihrer aktuellen Aufgabe sind Sie zwar sehr zufrieden, möchten aber dennoch ein Ohr am Markt behalten? Sie möchten auch für die Zukunft vorbereitet sein?
Wir nehmen Sie gerne vorsorglich in unser Netzwerk auf und versorgen Sie gelegentlich, aber gezielt, mit passenden Angeboten. Sie verpflichten sich dadurch nicht zu einer konkreten Zusammenarbeit und bleiben flexibel.
In der Zwischenzeit stehen wir Ihnen immer für einen Austausch zum Arbeitsmarkt und Karrierefragen zur Seite und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
- Besprechung Ihrer fachlichen und persönlichen Kernforderungen und Eckdaten
- Aufnahme in unser Netzwerk
- gezielte Versorgung mit passenden Angeboten entsprechend Ihrer Anforderungen
- Beratung zu Arbeitsmarkt- und Karrierefragen sowie Gehaltsbenchmarks
Proaktives Netzwerken
Durch unsere Nähe zum IT-Arbeitsmarkt hinaus erzielen wir den Großteil unserer erfolgreichen Vermittlungen durch gezieltes und proaktives Netzwerken. Denn schließlich sind im sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“ nicht alle spannenden Vakanzen immer auch konkret ausgeschrieben.
Vor diesem Hintergrund entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Liste potenzieller Zielarbeitgeber und übernehmen dann das gezielte Netzwerken für Sie. Mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl sorgen wir dafür, dass Ihre Bewerbung den richtigen Schreibtisch erreicht.
- Erstellung einer Liste potenzieller Zielarbeitgeber
- direkter Kontakt zu den für Sie relevanten Entscheidern
- proaktive, gezielte Platzierung Ihrer Bewerbung bei potenziellen Zielunternehmen
- Zugang zum sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“
Latente Suche
Sie sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber latent an spannenden Karrieremöglichkeiten interessiert? Mit Ihrer aktuellen Aufgabe sind Sie zwar sehr zufrieden, möchten aber dennoch ein Ohr am Markt behalten? Sie möchten auch für die Zukunft vorbereitet sein?
Wir nehmen Sie gerne vorsorglich in unser Netzwerk auf und versorgen Sie gelegentlich, aber gezielt, mit passenden Angeboten.
- Besprechung Ihrer Kernanforderungen
- Aufnahme in unser Netzwerk
- Vorstellung passender Angebote
- Beratung zu Karrierefragen
Aktuelle Stellenangebote
Sie sind auf der Suche nach einer passenden IT-Fach- oder Führungsposition? Durchsuchen Sie hier unsere aktuellen Stellenausschreibungen und kontaktieren Sie uns!