Wir sind DasNETZ.
DasNETZ verfügt über 10 Jahre Erfahrung in der IT-Personalberatung. Unsere besondere Expertise liegt im Bereich IT‑Leadership & Strategy, der Zusammenarbeit mit IT Strategen und Führungskräften.
Unser Name kommt nicht von ungefähr. Denn in unserem langjährig gereiften und spezialisierten Netzwerk liegt für unsere Kunden und Kandidaten der größte Mehrwert. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir zu 100 % Made in Germany und beraten unsere Kunden und Kandidaten vertrauensvoll und partnerschaftlich.
Langfristigkeit und Nachhaltigkeit sind für uns dabei keine Floskeln, sondern bilden die existenzielle Grundvoraussetzung für unser Geschäftsmodell. Unsere top ausgebildeten und ausschließlich erfahrenen Senior Personalberater wissen, was sie tun und garantieren Qualität und einen professionellen Service.
Selbstverständlich leben auch wir von der Vermittlungsleistung – unterliegen als mittelständisches Unternehmen aber nicht dem Vermittlungsdruck eines börsennotierten Recruitingkonzerns. Wir agieren mit vollem Einsatz für das, was wir tun – für unsere Kunden und Kandidaten.
Wir sind DasNETZ.
DasNETZ verfügt über 10 Jahre Erfahrung in der IT-Personalberatung. Unsere besondere Expertise liegt im Bereich IT Leadership & Strategy, der Zusammenarbeit mit IT Strategen und Führungskräften.
Unser Name kommt nicht von ungefähr. Denn in unserem langjährig gereiften und spezialisierten Netzwerk liegt für unsere Kunden und Kandidaten der größte Mehrwert. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir zu 100 % Made in Germany und beraten unsere Kunden und Kandidaten vertrauensvoll und partnerschaftlich.
Unsere Expertise:
IT Leadership & Strategy
Als IT‑Personalberatung fokussieren wir uns auf Positionen im Bereich IT Leadership & Strategy – die Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften und Digital-Strategen aus den Bereichen Consulting, Architektur sowie dem Projekt- und Produktmanagement.
Auf dieser anspruchsvollen Ebene ist ein besonders hohes Maß an Seriosität, Diskretion und Fingerspitzengefühl unerlässlich. Zudem erfüllen wir die besonderen Anforderungen an Service, Methodik, Qualität und Erfahrung, die auf Führungsebene unverzichtbar sind.
Bei der Besetzung der zentralen und führenden Schlüsselpositionen einer Organisation geht es um weit mehr als den Abgleich technischer Anforderungen und Kompetenzen. Vielmehr kommen dem Cultural und Personal Fit eine viel entscheidendere Bedeutung zu. Unsere Spezialisierung und unsere Erfahrung machen dabei den großen Unterschied.
Typische Positionen:
IT Leadership & Strategy
Leadership
Teamleiter Softwareentwicklung, Head of IT, Leiter IT Service Management, Head of BI & Data, Leiter QA, Head of IT Sales, Leiter Service Management, Teamleiter IT Operations, Leiter IT-Support, Teamleiter Netzwerke, Head of IT-Security, Head of PMO, IT-Leiter, CIO, CDO, CTO, CISO
Strategy
IT-Consultant, Product Owner, Requirement Engineer, IT-Prozessmanager, Projektmanager Softwareentwicklung, Projektportfolio Manager, Enterprise Architect, Requirement, Projektmanager IT-Infrastruktur, IT Service Manager, IT Security Consultant, BI & Data Analyst, IT Sales Manager
Unsere Expertise:
IT Leadership & Strategy
Als IT Personalberatung fokussieren wir uns auf Positionen im Bereich IT Leadership & Strategy – die Zusammenarbeit mit IT-Strategen und -Führungskräften.
Auf dieser Ebene ist ein besonders hohes Maß an Seriosität, Diskretion und Fingerspitzengefühl unerlässlich. Zudem erfüllen wir die besonderen Anforderungen an Service, Methodik, Qualität und Erfahrung, die auf Führungsebene unverzichtbar sind.
Dabei kommen dem Cultural und Personal Fit eine entscheidende Bedeutung zu. Unsere Spezialisierung und unsere Erfahrung machen dabei den großen Unterschied.
Typische Positionen:
IT Leadership & Strategy
Leadership
Teamleiter Softwareentwicklung, Head of IT, Leiter IT Service Management, Head of BI & Data, Leiter QA, Head of IT Sales, Leiter Service Management, Teamleiter IT Operations, Leiter IT-Support, Teamleiter Netzwerke, Head of IT-Security, Head of PMO, IT-Leiter, CIO, CDO, CTO, CISO
Strategy
IT-Consultant, Product Owner, Requirement Engineer, IT-Prozessmanager, Projektmanager Softwareentwicklung, Projektportfolio Manager, Enterprise Architect, Requirement, Projektmanager IT-Infrastruktur, IT Service Manager, IT Security Consultant, BI & Data Analyst, IT Sales Manager
Unser Plus:
IT Experts & Professionals
Die Zusammenarbeit mit Kunden und IT-Fachkräften aus den Kernbereichen Programmierung, IT-Systemadministration und IT-Support erweitert unser Portfolio – und zwar von Junior bis Senior Level. Damit bieten wir unseren Kunden und Kandidaten einen ganzheitlichen Service auf allen Erfahrungsebenen und begleiten Karrieren von A-Z.
Zwar haben auch wir kein Allheilmittel gegen den dramatischen IT-Fachkräftemangel gefunden, allerdings vertrauen unsere Kunden auch hier auf unser Netzwerk und schätzen die qualitative Zusammenarbeit in einem immer rasanter werdenden Marktumfeld. Wir begegnen dieser Marktlage mit dem notwendigen Maß an Agilität und punkten zugleich mit der erforderlichen Qualität, die uns spürbar auszeichnet.
Typische Positionen:
IT Experts & Professionals
Java Programmierer, .Net Softwareentwickler, PHP Developer, Frontend Entwickler, UX/UI Designer, Mobile Developer, Android, Programmierer, iOS Entwickler, Software Tester, Penetration Tester, Windows Systemadministrator, Netzwerk Engineer, IT Supporter, Firewall Experte, Linux Administrator
Unser Plus:
IT Experts & Professionals
Die Zusammenarbeit mit Kunden und IT-Fachkräften aus den Kernbereichen Programmierung, IT-Systemadministration und IT-Support erweitert unser Portfolio – und zwar von Junior bis Senior Level. Damit bieten wir unseren Kunden und Kandidaten einen ganzheitlichen Service auf allen Erfahrungsebenen und begleiten Karrieren von A-Z.
Typische Positionen:
IT Experts & Professionals
Java Programmierer, .Net Softwareentwickler, PHP Developer, Frontend Entwickler, UX/UI Designer, Mobile Developer, Android, Programmierer, iOS Entwickler, Software Tester, Penetration Tester, Windows Systemadministrator, Netzwerk Engineer, IT Supporter, Firewall Experte, Linux Administrator
Über die Gründer
Maren Hartung
Personalberaterin
Maren hat ihre mehrjährigen Recruiting-Erfahrungen in einem namenhaften Personalberatungsunternehmen gesammelt und konnte dort einen neu geschaffenen Geschäftsbereich erschließen. Zudem war sie viele Jahre lang im Management eines internationalen Unternehmens für Personalthemen und später für das Business Development verantwortlich. Als berufstätige Mutter weiß Maren nur zu gut was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserer Arbeitswelt bedeutet. Ihre Me-Time genießt Maren am liebsten bei einem guten Cappuccino.
Roman Hartung
Personalberater
Vor der Gründung von DasNETZ war Roman 10 Jahre lang für das Business Development einer großen IT-Personalberatung in NRW verantwortlich und hat dort einen Geschäftsbereich für die Vermittlung von IT-Führungskräften aufgebaut. Zuvor war Roman in der Unternehmenskommunikation tätig und hat sich dort mit dem Thema Employer Branding befasst. Die Arbeitswelt hat Roman als studentische Aushilfskraft in einem Drei-Sterne-Restaurant kennengelernt. Als Familienvater steht Roman auch heute noch gerne am Herd.
Maren Hartung
Personalberaterin
Maren hat ihre mehrjährigen Recruiting-Erfahrungen in einem namenhaften Personalberatungsunternehmen gesammelt und konnte dort einen neu geschaffenen Geschäftsbereich erschließen. Zudem war sie viele Jahre lang im Management eines internationalen Unternehmens für Personalthemen und später für das Business Development verantwortlich. Als berufstätige Mutter weiß Maren nur zu gut was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserer Arbeitswelt bedeutet. Ihre Me-Time genießt Maren am liebsten bei einem guten Cappuccino.
Roman Hartung
Personalberater
Vor der Gründung von DasNETZ war Roman 10 Jahre lang für das Business Development einer großen IT-Personalberatung in NRW verantwortlich und hat dort einen Geschäftsbereich für die Vermittlung von IT-Führungskräften aufgebaut. Zuvor war Roman in der Unternehmenskommunikation tätig und hat sich dort mit dem Thema Employer Branding befasst. Die Arbeitswelt hat Roman als studentische Aushilfskraft in einem Drei-Sterne-Restaurant kennengelernt. Als Familienvater steht Roman auch heute noch gerne am Herd.
Karriere bei DasNETZ
Sie wünschen sich eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Arbeitsweise – für Sie selbst sowie für die Zusammenarbeit mit Ihren Kunden und Kandidaten? Dann sind Sie bei DasNETZ genau richtig.
Als mittelständisches und inhabergeführtes IT Personalberatungsunternehmen fokussieren wir uns bewusst auf den Bereich IT Leadership & Strategy – der Zusammenarbeit mit IT Strategen und Führungskräften.
Wir bieten Ihnen den Rahmen, der für ein hochqualitatives Arbeiten auf dieser anspruchsvollen Ebene unverzichtbar ist. Dazu zählt für uns an erster Stelle maximales Vertrauen in das, was Sie tun, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, individueller Freiheit sowie ein überdurchschnittliches Leistungspaket.
Zu unseren besonderen Benefits zählen
- 4-Tage-Woche | bei 8 Arbeitsstunden pro Tag
- 1 Work-Away-Week mit dem gesamten DasNETZ-Team
- mindestens 1 Incentive Trip pro Jahr
- bis zu 183 Arbeitstage aus dem EU-Ausland
- alles ist möglich: von 100 % im Office bis 100 % remote
- freier Zugang zu einem Coworking-Space in Wohnortnähe
- individuelle Incentives & Rewards (z. B. Urlaubsgutschein)
- ein attraktives, individuell zugeschnittenes Gehaltspaket
- ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
Karriere bei DasNETZ
Sie wünschen sich eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Arbeitsweise – für Sie selbst sowie für die Zusammenarbeit mit Ihren Kunden und Kandidaten? Dann sind Sie bei DasNETZ genau richtig.
Wir bieten Ihnen den Rahmen, der für ein hochqualitatives Arbeiten unverzichtbar ist. Dazu zählt für uns an erster Stelle maximales Vertrauen in das, was Sie tun, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, individueller Freiheit sowie ein überdurchschnittliches Leistungspaket.
Zu unseren besonderen Benefits zählen
- 4-Tage-Woche | bei 8 Arbeitsstunden pro Tag
- 1 Work-Away-Week mit dem gesamten DasNETZ-Team
- mindestens 1 Incentive Trip pro Jahr
- bis zu 183 Arbeitstage aus dem EU-Ausland
- alles ist möglich: von 100 % im Office bis 100 % remote
- freier Zugang zu einem Coworking-Space in Wohnortnähe
- individuelle Incentives & Rewards (z. B. Urlaubsgutschein)
- ein attraktives, individuell zugeschnittenes Gehaltspaket
- ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)