Senior .Net Entwickler (m/w/d) – Ruhrgebiet (bis 100% Remote)

Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer und inhabergeführter Softwarehersteller aus dem Ruhrgebiet. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter und entwickelt technologisch komplexe .Net-Web-Applikationen für namenhafte Großkunden. Vor vielen Jahren als Start-up gegründet, schreibt das Unternehmen längst schwarze Zahlen und befindet sich seither konstant auf Wachstumskurs. Das machen andere Unternehmen auch? Das stimmt! Allerdings kennen wir in der Region nur wenige Unternehmen die vergleichbar komplexe Softwareprodukte entwickeln und eine so herausragend agile Unternehmenskultur bieten. Beides zeichnet diesen Arbeitgeber deutlich aus. Wir finden: Das muss man deutlich hervorheben! Und daher verzichten wir hier auch bewusst auf die Aufzählung generischer „Benefits“ wie den obligatorischen Obstkorb…🍌🍇🍎

Das sind deine Aufgaben:

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir einen ebenso anspruchsvollen wie agil eingestellten (Senior) .Net Entwickler (m/w/d), der eine zentrale Rolle in einem dynamischen und fachlich exzellenten Scrum-Team einnehmen möchte. Neben der aktiven Web-Programmierung teilst Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen proaktiv mit dem Team. Du gestaltest die Neu- und Weiterentwicklung der Produkte durch Architektur-Anpassungen und den Einsatz aktuellster Technologien maßgeblich mit. Dazu zählt aktuell die Einführung von Angular. Refactoring von Legacy Code schrecken Dich dabei nicht ab. Das Erarbeiten und Implementieren von Testfällen gehört ebenfalls zu Deinen täglichen Aufgaben. Clean-Code ist dabei das große Schlagwort

Das zeichnet dich aus:

An erster Stelle: Absolute Leidenschaft für anspruchsvolle und komplexe .Net-Software, insbesondere Web-Applikationen. Spielerischer Spaß an technologischen Herausforderungen und die Bereitschaft verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Kenntnisse in C#, ASP.Net, .Net Core sowie Angular und SQL Datenbanken. Nicht zuletzt: ein agiles Mindset und eine teamstarke Persönlichkeit, gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einer planvollen Arbeitsweise. Das war´s auch schon! 😉

So geht’s weiter:

• Der Bewerbungsprozess ist insgesamt sehr schlank und agil gestaltet.
• Im ersten Schritt stehen wir Dir für ein erstes telefonisches Vorgespräch (max. 30 Min.) zur Verfügung. Darin beantworten wir gerne Deine ersten und zentralen Fragen. So kannst Du ganz einfach für Dich prüfen, ob Du die Bewerbung starten möchtest.
• Abschließend besprechen wir das weitere Vorgehen und unterstützen Dich im weiteren Bewerbungsverlauf.