Scrum Master | Agile Coach (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Digitalunternehmen aus dem Raum Bonn. Für den Bereich Softwareentwicklung suchen wir nun einen erfahrenen Scrum Master | Agile Coach  (m/w/d) der seine Erfahrungen spürbar einbringen kann. Denn der agile Reifegrad in dem betreffenden Team und der gesamten Organisation ist teilweise schon sehr fortgeschritten, teilweise aber auch ausbaufähig.

Highlights & Benefits:

• ein Organisationsumfeld mit einem sehr durchwachsenen agilen Reifegrad, in dem Du wirklich noch etwas bewegen kannst.
• Je nach Erfahrung, kannst Du maßgeblichen Einfluss auf weitere Teile der Organisation ausüben.
• Dein Team kennt die Grundprinzipien von Scrum und freut sich auf Deinen Input!
• ein mittelständischer und inhabergeführter Arbeitgeber der Digitalbranche mit einer hohen Bereitschaft zu Agilität
• bis zu 75.000€ in 12 Monatsgehältern, bei einer 30-Stunden-Woche!
• Raum Bonn, bis zu 80% Remote

Das sind Deine Aufgaben:

• Als Scrum Master bist Du ein zentraler Teil unserer interdisziplinären Entwicklungsteams und stärkst das agile Mindset und agile Entwicklungsprozesse.
• Du unterstützt das ca. 10-köpfigen Team bei der Selbstorganisation im Tagesgeschäft und schirmst Dein Team nach Außen ab.
• Als Moderator der Scrum-Meetings bringst Du Dein Team zusammen.
• Du stehst in engem Austausch mit dem Product Owner und tauschst Dich mit weiteren Scrum Mastern der Organisation regelmäßig aus.
• Optionale Aufgabe: In Deinem nächsten Entwicklungsschritt kannst Du sogar maßgeblichen Einfluss auf weitere Teile der Organisation ausüben.

Das zeichnet dich aus:

• mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master und/oder Agile Coach
• einen technischen Hintergrund in einer IT-Disziplin (z.B. Softwareentwicklung)
• nachweisbare Erfolge in der Einführung oder Weiterentwicklung von Scrum
• eine empathische und kommunikative Persönlichkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• nicht vorausgesetzt: eine IT-nahe Berufsausbildung oder Studium

So geht’s weiter:

• Der Bewerbungsprozess ist insgesamt sehr schlank und agil gestaltet.
• Im ersten Schritt stehen wir Dir für ein erstes telefonisches Vorgespräch (max. 30 Min.) zur Verfügung. Darin beantworten wir gerne Deine ersten und zentralen Fragen. So kannst Du ganz einfach für Dich prüfen, ob Du die Bewerbung starten möchtest.
• Abschließend besprechen wir das weitere Vorgehen und unterstützen Dich im weiteren Bewerbungsverlauf.