Standortleitung Softwareentwicklung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches und mittelständisches IT-Dienstleistungsunternehmen, mit mehreren Standorten. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ganzheitliche Beratungs- und Softwareentwicklungsdienstleistungen, rund um das Thema Digitalisierung. Der Service reicht dabei von A bis Z – von der Analyse und Beratung, über die technische Konzeption und Programmierung, bis hin zum Managed Service. Im Rahmen des weiteren Wachstums sucht unser Auftraggeber nun einen Standortleiter für den Standort Köln, der die Verantwortung für die Region West übernehmen möchte.

Key Facts:

• Standort: Köln
• Anstellungsart: Festanstellung | unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit | flexible Arbeitszeiten | Homeoffice
• Gehaltsrahmen: bis 200.000 € p. a.
• Eintrittsdatum: flexibel
• Inhouse | gelegentliche regionale Reisetätigkeit
• mittelständische und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Führungsposition mit Personalverantwortung für 50 Mitarbeiter und 5 Mio. € Budget

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mit Ihrem technischen Hintergrund aus dem Bereich Software Programmierung bringen Sie die technologische Weiterentwicklung der digitalen Angebote unseres Kunden strategisch voran.
• Damit geben Sie Ihrem Team auch technologische Inspiration und wirken als digitaler Impulsgeber für Ihren Standort.
• Sie erkennen Trends, Bedarfe und sind als gut vernetzter Akteur nah am regionalen Markt.
• Deshalb sind Sie auch im regionalen Business Development federführend involviert und bringen das regionale Geschäft nachhaltig voran.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort Köln.
• Als Standortleiter sind Sie für ca. 50 Mitarbeiter verantwortlich.
• Ebenso liegt die finanzielle Verantwortung bei einem jährlichen Volumen von ca. 5 Mio. €

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Softwareentwicklung und haben idealerweise auch Führungskräfte geführt.
• Durch Ihren technischen Hintergrund sind Sie mit den gängigen Tech-Stacks, agilen Methoden und Entwicklungszyklen vertraut.
• Somit können Sie die Fähigkeiten der gut 50 Mitarbeitenden (5 Teams) auf Augenhöhe weiterentwickeln, Inspiration stiften und die Standort-Identität stärken.
• Das IT-Dienstleistungsgeschäft ist Ihnen aus einer vorherigen Station bereits vertraut.
• Den direkten Kontakt mit Kunden sind Sie gewohnt und Sie haben Freude daran, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und Neukunden zu gewinnen.
• Eine sehr moderate Reisebereitschaft (< 10 %).

Und das erhalten Sie:

• gelebte Agilität auf allen Ebenen, nicht nur in der Softwareentwicklung
• mittelständische Unternehmenskultur, mit flachen Hierarchien und einer echten Team-Kultur
• maßgebliche Einflussmöglichkeiten und Gestaltungsfreiräume, mit denen Sie auch tatsächlich etwas bewegen können
• neu geschaffene Führungsrolle, die Sie selbst maßgeblich ausgestalten können
• Verantwortung für 5 Technologie-Teams, mit insgesamt ca. 50 Mitarbeitenden
• Budget-Verantwortung für den regionalen Standort Köln (ca. 5 Mio. €)
• Sie berichten direkt an den Geschäftsführer.
• frei und flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• attraktives Gehaltspaket und die Option auf einen Dienstwagen

So geht’s weiter:

• Der Bewerbungsprozess ist insgesamt sehr schlank und agil gestaltet.
• Bitte senden Sie uns zur Vorbereitung Ihren aktuellen Lebenslauf über das Bewerbungsformular.
• Im ersten Schritt stehen wir Ihnen für ein erstes telefonisches Vorgespräch (max. 30 Min.) zur Verfügung. Darin beantworten wir gerne Ihre ersten und zentralen Fragen. So können Sie ganz einfach für sich prüfen, ob Sie die Bewerbung starten möchten.
• Anschließend besprechen wir das weitere Vorgehen und untersützen Sie im weiteren Bewerbungsverlauf.