Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Unser Auftraggeber mit Sitz im Raum Wuppertal ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Bereich Smart Home. Das Unternehmen beschäftigt gut 300 Mitarbeiter und entwickelt weltweit erfolgreiche Soft- und Hardwarelösungen. In Zukunft sollen beide Felder (Soft- und Hardwareentwicklung) noch interdisziplinärer miteinander verzahnt werden, um die Produkte noch besser und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht die Organisation nicht nur vor technologisch neuen Herausforderungen, sondern auch vor einer neuen methodischen Herangehensweise. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die in diesem spannenden Szenario eine maßgebliche Rolle spielen möchte.

Key Facts:

• Standort: Raum Wuppertal
• Anstellungsart: Festanstellung | unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit | flexible Arbeitszeiten | Homeoffice
• Gehaltsrahmen: 130.000 bis 150.000 € p. a.
• Eintrittsdatum: flexibel

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie leiten die internen Produktentwicklungsteams inhaltlich und disziplinarisch und steuern bei Bedarf externe Partner.
• Das Team entwickelt Hard- und Firmware sowie Desktop-Software, mobile Apps und stellt SaaS-Angebote bereit – aktuell mit gitlab, Java (EJB und Spring Boot), .Net (4.8 und 6+), WordPress – eine Harmonisierung ist ausdrücklich erwünscht.
• Als Sparringpartner der Geschäftsleitung und weiterer Stakeholder (v.  a. Produktmanagement) erarbeiten Sie gemeinsam realistische Roadmaps.
• In Zusammenarbeit mit Ihrem Team stellen Sie die technische Produktqualität und Stabilität sicher. Lieferfähigkeit und Verbindlichkeit stehen oben auf Ihrer Prioritätenliste.
• Sie sind in der Lage, selbst Hand anzulegen wenn nötig, aber sorgen in erster Linie dafür, dass Ihre Teams das nötige Handwerkszeug und Wissen haben, um eigenständig zu arbeiten.
• Sie kümmern sich um eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Entwicklungswerkzeuge und -prozesse.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer Software- und ggf. Hardwarelösungen sowie in der Führung von Teams.
• Zusätzlich bringen Sie den nötigen Pragmatismus für den mittelständischen Maschinenbau mit und ergänzen diesen um ein tiefes Wissen, wie man moderne digitale Produkte umsetzt und liefert.
• Erfahrung mit verschiedenen Programmiersprachen und Softwarearchitekturen bringen Sie ebenfalls mit.
• Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Hard- und Firmware sind ein großes Plus.
• Sie kennen sich mit Prinzipien und Methoden des klassischen Projektmanagements sowie im Bereich Agile aus und können je nach Bedarf auf Team- oder Stakeholder-Seite die richtige Auswahl der Vorgehensweise treffen.
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Und das erhalten Sie:

• Ein Szenario, in dem Sie wirklich etwas bewegen und ein traditionelles Mittelstandsunternehmen in die Zukunft führen können.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness.
• Bereitstellung eines PKWs, auch zur privaten Nutzung sowie ein eigener Firmenparkplatz.
• Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergutscheinkarten, Corporate Benefits, Bikeleasing u. v. m.

So geht’s weiter:

• Der Bewerbungsprozess ist insgesamt sehr schlank und agil gestaltet.
• Bitte senden Sie uns zur Vorbereitung Ihren aktuellen Lebenslauf über das Bewerbungsformular.
• Im ersten Schritt stehen wir Ihnen für ein erstes telefonisches Vorgespräch (max. 30 Min.) zur Verfügung. Darin beantworten wir gerne Ihre ersten und zentralen Fragen. So können Sie ganz einfach für sich prüfen, ob Sie die Bewerbung starten möchten.
• Anschließend besprechen wir das weitere Vorgehen und untersützen Sie im weiteren Bewerbungsverlauf.